Insultos, agravios comparativos, gritos y o amenazas,
falsas acusaciones, rumores, difamaciones y un largo etcétera de actitudes que
se emplean en el entorno laboral a modo de desgaste psicológico y físico con la
única intención de que acabes yéndote de la empresa sin tus derechos básicos
como trabajador y como persona.
Si, efectivamente estoy hablando del acoso laboral o
mobbing una situación que sufren miles de trabajadores , yo concretamente desde
hace diez años, por eso he creído importante desde mi experiencia ayudar con
esta pequeña aportación a todos aquell@s
que se encuentren en esta situación de la que os aseguro podéis darla la vuelta y retomar vuestra vida
con mas fuerza que antes de haber sufrido esta terrible plaga que se propaga de
forma lenta pero mortal, si si mortal,
los datos hablan del 15% de los suicidios están motivados por el acoso laboral. Evidentemente y dado que
me encuentro en procesos judiciales no puedo dar todos los datos que quisiera
pero si puedo describir de manera somera mi situación.
Lo primero es definir lo que es el
acoso laboral de forma simple que entendamos todos. Se entiende por acoso
laboral la manifestación permanente y sublime de una conducta abusiva y
especialmente de desgaste psicológico, que incluye la personalidad, la dignidad
o la integridad física o psíquica de un individuo.
Se trata de un fenómeno circular, de
una serie de comportamientos deliberados por parte del agresor que están
destinados a desencadenar la ansiedad en la victima, lo que provoca en ella una
actitud defensiva que a su vez genera nuevas tensiones.
Pero claro
que vamos a esperar de un país donde se tiene a presidentes incultos que chapurrean el ingles y que no
saben ni siquiera expresarse, o empresarios
que lo son por méritos mas que dudosos, corruptos que roban sin ningún
pudor y si ya nos centramos en el
entorno laboral de la pequeña y mediana empresa tenemos gerentes venidos a
menos analfabetos integrales que creen tener las riendas de tu vida laboral y
personal, gentuza sin escrúpulos que
están dispuestos a lo que sea para un fin, gentuza capaz de sobornar regalando
relojes de oro o gastándose grandes sumas de la tarjeta del Corte Ingles para
sus concejales “preferidos” etc… o desvían dinero que corresponde a los empleados desviándolo
lógicamente a sus “preferidos”.Estas historias y mas son la que oigo habitualmente de gente acosada y que no esta de acuerdo con ese tipo de acciones y acaban señaladas, otras veces son por razones políticas, sindicales o incluso por razones de identidad sexual lo cierto es que los acosadores en un momento dado empiezan su macabro juego haciendo participe a la victima sin quererlo pero también a compañeros y superiores haciendo que jueguen en su equipo, pero......no os preocupéis en todos los juegos hay normas y un arbitro que vigila si hay juego limpio.
De esta manera son capaces de expresarse algunos superiores, para escribirlo hay que pensarlo, no es en caliente que tampoco seria excusade trabajo (este tipo de gente cree estar por
encima del bien y el mal)
De esta manera algunos son capaces de
ridiculizar a los trabajadores que no le "caen bien"
Teniendo en cuenta el momento y el lugar efectivamente se da un caldo de cultivo perfecto para que los acosadores salgan cual hongos intentando que abandones un trabajo que te has ganado por meritos propios sin nada en el bolsillo y con una vida destrozada por estos psicoterroristas.
Para
aquellos que están diciendo, pero no se
puede hacer nada con estos psicoterroristas , la buena noticia es que si, efectivamente se puede hacer mucho y cientos
de sentencias lo avalan incluso algunas
donde se les condena a penas de cárcel con la ayuda adecuada podrás
tomar las riendas de tu vida laboral y personal, esa vida que nunca debieron
arrebatarte estos mafiosos laborales. Si como yo has agotado todas las
posibilidades de dialogo, solicitar cambio de puesto o incluso que me pagen lo
que me deben mas lo que me corresponde e irme etc etc lee lo que viene a continuacion
Bien, lo primero es determinar si sufres acoso laboral y no por desgracia el clásico puteo, que en este
país de prepotencia y analfabetismo se
da mucho, pero que no pasa de unas broncas por un trabajo que objetivamente has
hecho mal. Si como a mí me ha sucedido y me está sucediendo
·
Te
descalifican públicamente
·
Te
desautorizan públicamente
·
Te
gritan o amenazan
·
Te
encomiendan labores inferiores a tu nivel o ridiculizantes
·
Te
amenazan con la apertura de expedientes o lo hacen con acusaciones y testigos
falsos
·
Difamaciones
·
Rumores
·
Falsa
acusaciones
·
Te
aíslan y estigmatizan ante el resto de compañeros
·
Se
recurre al agravio comparativo, premiando a los que colaboran o transigen, y
evidenciando el castigo a los que se oponen
·
Se
hacina a los acosados para resaltar su aislamiento y reducir su espacio vital ,
aumentando de este modo la sensación de presión
Si te ocurren
la mayoría de estas situaciones y
alguna mas que ahora no se me ocurre (o
que mi memoria selectiva ha borrado por el dolor que me provoca recordarlo) es
en principio un claro caso de acoso laboral.
Teniendo en
cuenta que la mayoría de estas situaciones se alarga en el tiempo, aunque al
principio creas que va a ser cuestión de de semanas o meses ,o esperas que se
canse el acosador, hazme caso no se van a cansar y mucho menos si están
respaldados por el director de recursos humanos.
Lo primero que debes
hacer es hablar con el responsable de recursos humanos de esta situación si hace caso omiso o incluso si es uno de los
que te están haciendo la vida imposible pues mándaselo por escrito via email,
burofax y graba las conversaciones que
tengas con el por teléfono y en persona o reuniones de grupo (si… efectivamente
tienes todo el derecho a grabar)
Lo segundo que debes
hacer es denunciar la situación en magistratura (inspección de trabajo ) , mi primera denuncia fue en el 2007
(si si no crei que iba aguantar tanto) con lo cual ahora vera el juez que no es
algo nuevo.
Esto es
opcional pero si no estas sindicado hazlo, por la sencilla razón de que todos
tus recursos a sanciones te lo van a llevar
ellos de forma gratuita acompañándote y asesorándote en todo momento en
mi caso me están bombardeando a sanciones de empleo y sueldo para desgastarme
económica y psicológicamente pero bueno son cosas que un juez tendrá en cuenta
mas adelante.
Si no estás
bien para trabajar habla con tu médico
de cabecera y que te de la baja, no
esperes a que te saquen en ambulancia del trabajo como a mi hace un mes
(incluso se puede dar el caso de cometer un delito por omisión de socorro si no
te atienden como es debido)
Y lo mas importante teniendo en cuenta que este tipo de
situaciones no las entiende cualquiera y te hace sentir “como a un perro verde”
y en la mayoría de los casos los compañeros van a callar como borregos por
amenazas de la empresa o para que no les pase a ellos también esa situación
terrible que ven desde la barrera, BUSCA
AYUDA ESPECIALIZADA en mi caso yo
soy vasco y aquí en Euskadi concretamente en Bizkaia tenemos la asociación
contra el mobbing Hirigoyen de la cual soy socio y que te ofrece ayuda gratuita
asesorándote judicial y psicológicamente
ya que tenemos terapia de grupo con una psicóloga con la que nos pasamos dos
horas todos los Martes os digo de verdad
que ver que los problemas de otros son iguales que el tuyo ayuda mucho ya que
por suerte los acosadores son unos personajes
viles que actúan ,sean de donde
sean de igual manera con unas pautas totalmente previsibles y chuscas.
Asi que
busca en tu ciudad asociaciones de ayuda contra el acoso, ya pondré un listado
mas adelante.
Y POR ULTIMO RECORDAR
·
El acoso es delito que pude llevar a
la cárcel a los maltratadores
·
No te enfrentes a ellos pero no seas
sumis@ tienes derecho a expresarte
·
Denúncialo a inspección laboral
·
Si te despiden por despido
disciplinario puedes recurrir y el juez puede darlo como nulo
·
Ponlo en conocimiento de RRHH
·
Recurre todas las sanciones
·
Puedes grabar siempre y cuando estés
tu en las grabaciones
·
Si como a mi presuntamente te roban,
rompen el coche, te agreden físicamente o incluso matan a un gatito que acogí
en la fabrica denúncialo a la policía
NO OLVIDES QUE ESTOS MAFIOSOS TIENEN
A TRABAJADORES QUE ACTUAN COMO SICARIOS PARA NO
“MANCHARSE LAS MANOS”
Y
por cierto para nada pienses que es una situación
que te has buscado tu y si puedes darlo a conocer en el
entorno donde trabajas me refiero a tu pueblo o ciudad o si trabajas para un ayuntamiento por
ejemplo, pues mejor.
Si habéis agotado todas las posibilidades y encima se ríen de ti no hay nada mejor que mediatizarlo hoy en dia es muy facil contarlo en una emisora de radio o escribir un articulo en la prensa escribir algo que te esta pasando con datos objetivos no es delito
Si habéis agotado todas las posibilidades y encima se ríen de ti no hay nada mejor que mediatizarlo hoy en dia es muy facil contarlo en una emisora de radio o escribir un articulo en la prensa escribir algo que te esta pasando con datos objetivos no es delito
Suerte y animo no estais sol@s
